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株式会社メディアポート福島
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  納得のいく”お見合い採用プログラム”のご案内


インターンシップでは、お馴染みの「“お見合い就職”がありますが本日は弊社の”お見合い採用プログラム”をご紹介いたします。インターンシップは、学生が企業などで就業体験する産学協同プログラムですが、新しい人材採用システムとして脚光を浴びています。


一般に新入社員(中途入社員)は3年以内に3分の1近く辞めてしまいます。「企業」にとっては、『せっかく採用した人材の早期退職による採用費、人件費の無駄遣い」さらには『お荷物社員』を採用してしまう結果になります。

 弊社がうまくマッチする人材の発掘作業のお手伝いをいたします。優秀な人材の確保こそが、企業成長の最重要課題と考えます。この機会に是非、優秀な人材を確保してください。


従来型の採用でのデメリット

 ①就職者からすれば【この会社はやはり違っていた】結局すぐ辞めることになる。
 ②企業側からみれば【この社員はやはり違っていた】お荷物社員を採用してしまい
   .....でも辞めてもらう訳にもいかない。

【優秀な人材を採用できたのに】早期退職による採用費、人件費の無駄遣い。


  当社のお見合い採用システムでは


正社員紹介サービス

①正社員の資質、スキルを1~6ケ月間で確認 できます。
 ②合意できなければ直接雇用する必要はありません。
 ③100%納得のいく正社員を採用できます。
 ④幹部候補、専門職の採用も容易にできます。
 ⑤もう社員の採用ミスはありません。

 会社の将来の発展のためには満足するく正社員が絶対必要です。

 この システムで納得のいく正社員を確保して下さい。


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